Maatschappelijk verantwoord ondernemen @ One16

Savings piggy
Case

Maatschappelijk verantwoord ondernemen @ One16

3 July 2022 - reading time: 
3
 min.

Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen?

Laten we beginnen met wat maatschappelijk ondernemen nu juist inhoudt.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is de verantwoordelijkheid van een organisatie voor de effecten van haar besluiten en activiteiten op de maatschappij en het milieu door transparant en ethisch gedrag (Bron: ISO 26000). MVO houdt in dat organisaties aandacht voor mensenrechten, consumentenbelangen en sociale, ethische en milieukwesties in hun activiteiten en kernstrategie integreren in nauwe samenwerking met hun stakeholders om:

  • zoveel mogelijk gedeelde waarde te creëren voor hun eigenaren/aandeelhouders en voor hun andere stakeholders en de samenleving als geheel;
  • mogelijke negatieve effecten op te sporen, te voorkomen en te verminderen.

Meerwaardecreatie in drie dimensies

MVO streeft systematisch naar economische (Profit), sociale (People) en milieu (Planet) verbetering. Dit wordt ook wel de'triple P bottomline' genoemd.

  • Profit: goederen en diensten voortbrengen met meerwaarde als maatstaf voor de maatschappelijke waardering ervan.
  • People: de gevolgen voor mensen en maatschappij binnen en buiten de onderneming.
  • Planet: de effecten op het natuurlijke leefmilieu.

De drie dimensies beïnvloeden elkaar, vullen elkaar aan en komen soms met elkaar in conflict. Het zoeken naar een evenwicht is dan ook één van de grote uitdagingen in MVO.

Kenmerken van MVO

  • vrijwillig engagement
  • een proces en geen eindbestemming
  • op maat van de organisatie
  • MVO is onderdeel van de core business
  • MVO verloopt in overleg en dialoog met de stakeholders

MVO @One16

Een tijdje geleden heeft één van ons een artikel gelezen dat ging over het ondersteunen van een project dat maandelijks bomen overal te wereld gaat aanplanten. Het leek ons wel een interessant idee om met One16 in dergelijke initiatieven mee in te stappen.

Na een korte brainstorm hebben we dan besloten om dit niet te limiteren tot één goed doel maar om hierbij ook onze medewerkers te betrekken. En zo was ons Social Responsibility Program geboren:

  • One16 gaat elke maand een deeltje van de winst opzij zetten om aan een goed doel te besteden.
  • Tegen het einde van het jaar kunnen al onze medewerkers elk één goed doel indienen.
  • Eén van de inzendingen zal willekeurig uitgekozen worden en het gespaarde bedrag zal aan het gekozen goede doel integraal geschonken worden.
Idea box

Om dit aan onze medewerkers aan te kondigen, waren we aan het grasduinen hoe en of andere bedrijven hiermee omgingen. Op die manier zijn we beland op de website van MVO Vlaanderen en toen bleek dat ons Social Responsibility Program eigenlijk de 3Ps (profit, people en planet) perfect met mekaar combineert.

Eigenlijk zetten we bij One16 niet alleen met ons Social Responsibilty Program in op die 3 Ps maar deden we dat bewust ook al door onze hele visie en strategie:

  • Profit: winst is geen doel op zich maar wel nodig om een gezond bedrijf te zijn.  We mikken ook enkel op projecten bij bedrijven die voor het bedrijf zelf een meerwaarde creëren en we zo impact kunnen leveren.
  • People: mensen moeten zich professioneel goed in hun vel voelen en evolueren in de richting die ze zelf willen. Wij willen hiervoor een kader bieden om onze medewerkers hierin zo goed mogelijk te ondersteunen.
  • Planet: misschien iets minder relevant maar in de mate van het mogelijke zetten we bijvoorbeeld wel reeds in op de vergroening van het wagenpark.  

We waren dus reeds maatschappelijk verantwoord aan het ondernemen, maar door dit nu ook expliciet te ontdekken, gaan we naar de toekomst toe zeker en vast nog bewuster omgaan met de pijlers van MVO bij de verdere groei van ons bedrijf!

 

Referenties

Visuals: